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Curso - Taller:
Evaluación del Desempeño por Competencias


DIRIGIDO A:

Este Curso - Taller está dirigido principalmente a directores, gerentes, ejecutivos, empresarios, jefes de departamento, lideres de proyecto, supervisores, consultores, profesionales y en general a todas aquellas personas que deseen conocer los beneficios, principios y herramientas para la evaluación del desempeño basado en competencias.


ALCANCE Y OBJETIVOS:

Al concluir el Curso – Taller, los participantes serán capaces de conducir con éxito un proyecto de evaluación del desempeño en su organización, basado en competencias, así como de administrar de manera efectiva los resultados del ejercicio de evaluación en organizaciones del ramo industrial, comercial y de servicio a cualquier nivel.




Informes

Registro

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Incluye


Temario

De igual forma los participantes conocerán las principales herramientas, metodologías y técnicas de apoyo para la evaluación del desempeño por competencias laborales.

DESARROLLO Y SECUENCIA:

Se revisa el método la evaluación del desempeño bajo el modelo de competencias laborales, se desarrollan prácticas para fortalecer sus habilidades en materia de evaluación del desempeño, el manejo de herramientas, técnicas y metodologías, se proyectan y analizan videos temáticos, y se revisan casos de éxito y mejores prácticas.


COMPETENCIAS ADQUIRIDAS:

Al concluir el Curso - Taller los participantes serán capaces de utilizar y aplicar diversos conceptos, técnicas y herramientas, entre las que destacan las siguientes:

  • Competencias laborales
  • Evaluación del desempeño por competencias
  • Tipos de evaluación del desempeño
  • Técnicas y metodologías para la evaluación
  • Criterios para la evaluación del desempeño
  • Creación de competencias
  • Diseño y aplicación de herramientas para la Evaluación por Competencias
  • Establecimiento y evaluación de objetivos
  • Interpretación de resultados de evaluación
  • Modelo PLAR
  • Centros de Evaluación


CONTENIDO TEMÁTICO GENERAL:

  • Introducción y antecedentes
  • Competencias laborales
  • Evaluación del desempeño por competencias laborales
  • Otros métodos para la evaluación del desempeño
  • Definición de objetivos y metas
  • Interpretación de resultados del proceso de evaluación del desempeño por competencias
  • Conclusiones y siguientes pasos


DURACIÓN, HORARIOS Y ESQUEMAS DISPONIBLES:

16 Horas

30% Teoría, 70% Prácticas
Ejercicios, Prácticas, Dinámicas, Videos Temáticos, Casos de Éxito y Autodiagnósticos.

Esquemas Factibles:
- Esquema A. 2 días. Sesiones de 8 horas cada día.
- Esquema B. 4 días. Sesiones de 4 horas cada día.

En Fechas Programadas:
- Lugar: Centro de Capacitación GenSol / Ciudad de México.
- Horarios: 09:00 a 18:00 Horas ambos días.
- Esquema Abierto y para todo Público.


NOTA PARA GRUPOS CERRADOS:

El Curso - Taller también puede programarse IN COMPANY y en exclusiva para su personal, en las fechas y horarios más convenientes para su organización, esto a partir de 1 Participante y sin costos adicionales, ya sea en sus instalaciones (A Nivel Nacional) o en nuestro Centro de Capacitación en la Ciudad de México.

¡Precios Especiales para Grupos Cerrados!



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