Inicio

Generación de Soluciones
.

Capacitación » Temarios » Formación

 Empresa
 Alianzas
 Servicios
 Experiencia
 Presentación
Temario: Formación de Instructores

Dirigido a:

Directores, gerentes, ejecutivos, empresarios, lideres de proyecto, consultores, supervisores, instructores, asesores, profesionales y en general a todas aquellas personas que estén interesadas en mejorar sus habilidades para la transmisión de conocimientos.

Objetivos:

Al finalizar el curso taller, los participantes serán capaces emplear diversa herramientas y técnicas para la impartición de sesiones de capacitación formal, la transmisión efectiva del conocimiento y las experiencias, así como de evaluar la misma.



Solicite
Información
Registro e
Inscripción

Descripción:

Se revisan las principales herramientas y técnicas para el instructor, las mejores prácticas y la estructura para la elaboración de material de apoyo en un curso de capacitación formal, tipos y recomendaciones para el instructor, imagen y metodología de soporte.


Propuesta:

Duración: 08 horas, Horario: De 09:00 a 18:00.


Esquema:

Abierto: 40% Teoría, 60% para prácticas y casos de estudio.

Incluye:

» Carpeta con el contenido del Curso - Taller por participante.
» CD con el contenido de prácticas y sinopsis del Curso - Taller por participante.
» Certificado de participación al Curso - Taller.
» Coffee Break Continuo Refrescos, agua, galletas, botana y café.
» Comida para cursos - taller de tiempo completo.


Contenido Temático:

I. Introducción y conceptos básicos.
Introducción y conceptos básicos, el papel del instructor, la capacitación formal y sus elementos fundamentales.

II. Proceso de aprendizaje y transmisión de conocimientos.
El proceso de aprendizaje, la transmisión del conocimiento y las experiencias, lecciones prendidas, el aprendizaje en niños y adultos, entrenamiento, adiestramiento, capacitación, desarrollo de talleres aplicativos, Coaching, educación y auto-evaluacion.

III. El instructor.
Características y cualidades, su misión y visión, personalidad, imagen, valores, relación humana, competencias, creatividad y motivación, cualidades físicas y actitud, comunicación verbal y no verbal, comunicación efectiva y los errores más comunes al intentar comunicarnos.

IV. La preparación del instructor.
Formación teórica y práctica, elementos pedagógicos, recursos didácticos, técnicas de presentación, métodos y técnicas de instrucción, dinámica de grupos, principios de capacitación, la capacitación en el trabajo, equipo, periféricos y preparación.

V. El proceso de capacitación formal.
Planeación, organización, ejecución, evaluación, el material didáctico y el material del participante, estructuración y evaluación de un curso, diagnóstico de necesidades, programación, tiempos, contenido, redacción y plan de aplicación.

VI. Técnicas de instrucción.
Cómo hablar en público, tips y recomendaciones, mesas redondas, tormenta de ideas, sombreros de colores, simuladores, conducción de ejercicios, vivencias y técnicas motivacionales.

VI. PNL.
Fundamentos de la programación neurolinguistica para la capacitación, el PNL y el instructor, aplicaciones y elementos para la retroalimentación efectiva.

VII. Prácticas y casos de éxito.
Revisión de programas y casos de éxito, elaboración de un plan de capacitación y auto-evaluación.

VIII. Conclusiones y siguientes pasos.
Conclusiones y siguientes pasos.

Anexos:
» Material de apoyo y casos de estudio.


Inversión:

$2,800.00 pesos M.N. más IVA por participante.


Generales:

» Garantía de satisfacción con base en la evaluación final de los participantes.
» Revisión de casos prácticos propios de la organización contratante (Taller).
» Precios y condiciones especiales para grupos y esquemas cerrados.
» Instalaciones disponibles en el Ciudad de México (Centro de Capacitación).
» Posibilidad de ajustar fechas y horarios, según las necesidades de la organización.
» Factibilidad de impartir el curso en las instalaciones del contratante, a nivel nacional.
» Factibilidad de realizar visitas de diagnóstico en las instalaciones de la organización.
» Factibilidad de Extender los cursos a esquemas de consultoría (Seguimiento).


Tabla de Descuentos y Atención a Empresas y Grupos de Trabajo.

De 3 a 5 participantes: 20%

De 6 a 9 participantes: 30%

De 10 a 15 participantes: 50%


Ejemplo de atención a grupos: Tarifas y descuentos especiales.

Proyectos de Capacitación

Inversión Normal (Precio público)

Tarifa Especial (Grupos cerrados)

Esquema:
Grupo cerrado.

Participantes:
10 (Ejemplo) Rango de 10 a 15 Participantes.

Lugar:
En las instalaciones de la empresa/organización.

Curso-Taller:
Formación de
Instructores
(08 horas).

Inversión por participante:
$ 2,800.00 MN + IVA

Atención a Grupos:
50% de descuento.

Inversión por participante:
$ 1,400.00 MN + IVA

Inversión Total por el Grupo de 15 Participantes:
$ 14,000.00 MN + IVA

Ahorro total:
$ 14,000.00 MN + IVA


Consultoría | Capacitación | Metodología | Outsourcing | Herramientas
Procesos | Calidad/ISO/Auditorias | Clima | Kaizen | 5S | Benchmarking

Derechos Reservados ® 1999-2007, México
Resolución Óptima 800 x 600 IE