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LEGO© SERIOUS PLAY™: Aprendiendo en la Empresa.

LEGO© SERIOUS PLAY™ es un proceso de formación y transformación estratégica, innovador y profundamente vivencial. Está basado en investigaciones que han demostrado que jugando, podemos aprender y comprender mejor nuestro entorno laboral y personal, sus características, posibilidades y potencialidades.

LEGO© es una poderosa herramienta diseñada para modelizar y compartir la visión de una organización, equipo, producto, servicio, proyecto o problema en un determinado momento de su historia.

Una vez construido y explicado el modelo actual, se pueden simular los posibles cambios y escenarios que pueden afectar en el futuro al modelo que poseen hoy, previendo los impactos organizacionales y las posibles acciones para gestionarlos exitosamente.


LEGO© SERIOUS PLAY™ es un proceso práctico, eficiente y eficaz, en el que trabajan y se involucran activamente, todos los miembros de la organización que participan de los Workshops (Talleres Lúdicos).

LEGO© es la herramienta y el juego más constructivo, educativo, creativo, imaginativo jamás inventado. Todas las generaciones jugaron, juegan o jugarán al Lego y lo recuerdan con mucho afecto y respeto por los maravillosos momentos que han vivido con él en su historia. Les ha permitido aprender.





Las Dimensiones de LEGO© SERIOUS PLAY™

  • La IDENTIDAD de una persona, el core business de una empresa, producto, servicio, proyecto, etc.

  • La relación entre la identidad SU PASADO, SU PRESENTE Y SU FUTURO Cómo se ve hoy o como desea verse en el futuro (su ideal).

  • El ENTORNO en el que esa identidad esta inmersa, los agentes con los que interactúa, sus relaciones y la percepción de los otros.

  • Los principios básicos que guían NUESTRAS ACCIONES y que nos ayudan a tomar DECISIONES.


Objetivos y Alcances de LEGO© SERIOUS PLAY™

  • Mejorar el desempeño de un equipo de trabajo. Aumentar la confianza y la conectividad entre sus integrantes. Cambiar sus actitudes y apoyar la creación de nuevos grupos.

  • Identificar, explicitar y gestionar el conocimiento tácito.

  • Identificación, análisis y diseño de nuevos mercados, productos y servicios poniendo a prueba sus debilidades y fortalezas.

  • Desarrollar, motivar la imaginación, la creatividad y el potencial impulsando la innovación.

  • Abordar la dificultad para alinear a las personas bajo una visión, una misión, valores y objetivos estratégicos comunes.

  • Identificar, especificar y gestionar problemas y proyectos complejos desde diversos puntos de vista y alternativas de solución.

  • Alinear al equipo bajo una misma visión y misión.

  • Construir diversos escenarios de conflicto y ponerlos a prueba a través de la simulación con el fin de atenuarlos.

  • Mejorar la coordinación interdepartamental, entre clientes y proveedores, entre la empresa y el cliente final, etc.

  • Desarrollar el trabajo colaborativo y la comunicación interna.

  • Visualizar la organización en su entorno, mercado, socios y proveedores estratégicos.

  • Gestión del cambio de percepciones, paradigmas y modelos mentales.

  • Diagnosticar el estado de las diversas áreas o de toda la organización según sus fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas.

  • Visualización y simulación de escenarios y prototipos.



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En GenSol ofrecemos los siguientes productos y servicios especializados:


LEGO©
SERIOUS PLAY™
Theta Healing:
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